{"id":467,"date":"2018-03-29T18:30:56","date_gmt":"2018-03-29T16:30:56","guid":{"rendered":"http:\/\/onenakconsulting.com\/?page_id=467"},"modified":"2018-03-29T19:43:24","modified_gmt":"2018-03-29T17:43:24","slug":"changemanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/onenakconsulting.com\/index.php\/changemanagement\/","title":{"rendered":"ChangeManagement"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-467\"  class=\"panel-layout\" >\n<div id=\"pg-467-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\"  data-style=\"{&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;,&quot;cell_alignment&quot;:&quot;flex-start&quot;}\"  data-ratio=\"1\"  data-ratio-direction=\"right\" >\n<div id=\"pgc-467-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\"  data-weight=\"1\" >\n<div id=\"panel-467-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_black-studio-tinymce widget_black_studio_tinymce panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" data-style=\"{&quot;background_image_attachment&quot;:false,&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;}\" >\n<div class=\"textwidget\">\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">En Onenak, somos fieles seguidores de que una de las mejores opciones para asegurar una correcta &#8220;<strong><span style=\"color: #800000;\">Gesti\u00f3n del Cambio<\/span><\/strong>&#8220;, se consigue con la <strong><span style=\"color: #993300;\">involucraci\u00f3n de los actores clave<\/span><\/strong> del cambio y con el uso de una <span style=\"color: #800000;\"><strong>metodolog\u00eda de proyecto<\/strong><\/span> correcta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">Creemos firmemente que cada cliente y cada proyecto es diferente, por lo que la definici\u00f3n de los actores, de las responsabilidades de cada uno de ellos, del contenido de cada fase del proyecto o de las iteraciones que ser\u00e1n necesarias &#8230;. son caracter\u00edsticas que deben ser <strong>&#8220;ajustadas&#8221;<\/strong> a cada realidad y a cada cliente. Dicho esto, lo que aqu\u00ed presentamos, es la esencia de la nuestra metodolog\u00eda, la cual, sin lugar a duda ser\u00e1 ajustada en los primeros d\u00edas de trabajo, uno vez hayamos evaluado su organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"pg-467-1\"  class=\"panel-grid panel-no-style\"  data-style=\"{&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;,&quot;cell_alignment&quot;:&quot;flex-start&quot;}\" >\n<div id=\"pgc-467-1-0\"  class=\"panel-grid-cell\"  data-weight=\"0.56787731419122\" >\n<div id=\"panel-467-1-0-0\" class=\"so-panel widget widget_media_image panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"1\" data-style=\"{&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;}\" >[siteorigin_widget class=&#8221;WP_Widget_Media_Image&#8221;]<input type=\"hidden\" value=\"{&quot;instance&quot;:{&quot;attachment_id&quot;:490,&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/onenakconsulting.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/03\\\/ChangeMngt_Cycle1.png&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;full&quot;,&quot;width&quot;:913,&quot;height&quot;:825,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;alt&quot;:&quot;&quot;,&quot;link_type&quot;:&quot;&quot;,&quot;link_url&quot;:&quot;&quot;,&quot;image_classes&quot;:&quot;&quot;,&quot;link_classes&quot;:&quot;&quot;,&quot;link_rel&quot;:&quot;&quot;,&quot;link_target_blank&quot;:false,&quot;image_title&quot;:&quot;&quot;},&quot;args&quot;:{&quot;before_widget&quot;:&quot;&lt;div id=\\&quot;panel-467-1-0-0\\&quot; class=\\&quot;so-panel widget widget_media_image panel-first-child panel-last-child\\&quot; data-index=\\&quot;1\\&quot; data-style=\\&quot;{&amp;quot;background_display&amp;quot;:&amp;quot;tile&amp;quot;}\\&quot; &gt;&quot;,&quot;after_widget&quot;:&quot;&lt;\\\/div&gt;&quot;,&quot;before_title&quot;:&quot;&lt;h3 class=\\&quot;widget-title\\&quot;&gt;&quot;,&quot;after_title&quot;:&quot;&lt;\\\/h3&gt;&quot;,&quot;widget_id&quot;:&quot;widget-1-0-0&quot;}}\" \/>[\/siteorigin_widget]<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"pgc-467-1-1\"  class=\"panel-grid-cell\"  data-weight=\"0.43212268580878\" >\n<div id=\"panel-467-1-1-0\" class=\"so-panel widget widget_thinkup_builder_toggle-id panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"2\" data-style=\"{&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;}\" >[siteorigin_widget class=&#8221;thinkup_builder_toggle&#8221;]<input type=\"hidden\" value=\"{&quot;instance&quot;:{&quot;__cur_tab__&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:[&quot;&lt;strong&gt;1. Identificar la necesidad de cambio&lt;\\\/strong&gt;&quot;,&quot;&lt;strong&gt;2. Dise\\u00f1ar el cambio y los indicadores de control&lt;\\\/strong&gt;&quot;,&quot;&lt;strong&gt;3. An\\u00e1lisis de Impactos&lt;\\\/strong&gt;&quot;,&quot;&lt;strong&gt;4. Validar aceptaci\\u00f3n global&lt;\\\/strong&gt;&quot;,&quot;&lt;strong&gt;5. Implementar el cambio&lt;\\\/strong&gt;&quot;,&quot;&lt;strong&gt;6. Seguimiento de indicadores&lt;\\\/strong&gt;&quot;],&quot;tab&quot;:[&quot;Proceso durante el cual se identifican puntos de mejora de los actuales procesos de negocio o procedimientos de trabajo. &lt;strong&gt;La mejora puede estar promovida por varias razones&lt;\\\/strong&gt;; una mayor necesidad de control, una reducci\\u00f3n de coste administrativo, nueva funcionalidad... la &lt;strong&gt;identificaci\\u00f3n&lt;\\\/strong&gt; de la causa que promueve la mejora es importante para su posterior evaluaci\\u00f3n y defensa.&quot;,&quot;El dise\\u00f1o de la soluci\\u00f3n es uno de los puntos claves, donde se debe afianzar el &lt;strong&gt;esp\\u00edritu de equipo, la involucraci\\u00f3n de las personas clave y detectar los problemas \\\/ rechazos humanos.&lt;\\\/strong&gt;\\nAdicionalmente, ser\\u00e1 necesario definir los &lt;strong&gt;indicadores de control&lt;\\\/strong&gt;, que aportar\\u00e1n una herramienta de medida sobre el \\u00e9xito del cambio a implementar.&quot;,&quot;Todo cambio busca una mejora global, pero no siempre es posible conseguir el mismo nivel de mejora a nivel parcial. \\n\\nEn caso de que se de esta situaci\\u00f3n, debe &lt;strong&gt;detectarse y documentarse&lt;\\\/strong&gt; para ser evaluada por el comit\\u00e9 correspondiente.&quot;,&quot;El comit\\u00e9 definido a tal efecto, debe &lt;strong&gt;aprobar o no&lt;\\\/strong&gt; la implementaci\\u00f3n de la soluci\\u00f3n propuesta con las condiciones describas en el \\&quot;an\\u00e1lisis de impactos\\&quot;.\\n\\nEn caso de rechazarse la implementaci\\u00f3n del cambio propuesto, se deber\\u00e1 volver a revaluar los requerimientos y revisar el dise\\u00f1o propuesto.&quot;,&quot;En este punto, tanto el equipo encargado de dise\\u00f1ar la soluci\\u00f3n, como el comit\\u00e9 responsable de validar su viabilidad han aceptado el cambio y el plan de implantaci\\u00f3n... as\\u00ed que \\u00fanicamente queda &lt;strong&gt;seguir el plan definido.&lt;\\\/strong&gt;\\nDurante esta fase, hay que salvar la resistencia al cambio de las personas que no han estado involucradas en la definici\\u00f3n de la soluci\\u00f3n ni directa ni indirectamente. La comunicaci\\u00f3n desde gerencia y las mejoras explicadas por sus compa\\u00f1eros ser\\u00e1n los mejores argumentos.&quot;,&quot;Fase en la que se monitorizan los indicadores de control previamente definidos para validar que el cambio esta cumpliendo con los objetivos definidos.\\nLa no consecuci\\u00f3n de estos, deber\\u00eda ser causa de una nueva iteraci\\u00f3n de ciclo, para asegurar su correcta implementaci\\u00f3n \\\/ aceptaci\\u00f3n.&quot;],&quot;toggle&quot;:[&quot;on&quot;,&quot;off&quot;,&quot;off&quot;,&quot;off&quot;,&quot;off&quot;,&quot;on&quot;],&quot;style&quot;:&quot;style2&quot;},&quot;args&quot;:{&quot;before_widget&quot;:&quot;&lt;div id=\\&quot;panel-467-1-1-0\\&quot; class=\\&quot;so-panel widget widget_thinkup_builder_toggle-id panel-first-child panel-last-child\\&quot; data-index=\\&quot;2\\&quot; data-style=\\&quot;{&amp;quot;background_display&amp;quot;:&amp;quot;tile&amp;quot;}\\&quot; &gt;&quot;,&quot;after_widget&quot;:&quot;&lt;\\\/div&gt;&quot;,&quot;before_title&quot;:&quot;&lt;h3 class=\\&quot;widget-title\\&quot;&gt;&quot;,&quot;after_title&quot;:&quot;&lt;\\\/h3&gt;&quot;,&quot;widget_id&quot;:&quot;widget-1-1-0&quot;}}\" \/>[\/siteorigin_widget]<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Onenak, somos fieles seguidores de que una de las mejores opciones para asegurar una correcta &#8220;Gesti\u00f3n del Cambio&#8220;, se consigue con la involucraci\u00f3n de los actores clave del cambio y con el uso de una metodolog\u00eda de proyecto correcta. 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